在端午節(jié)來臨之際，永和集團(tuán)總部綜合辦公室代表公司，于6月16日走到各項(xiàng)目、各分公司，向各位工作在一線的員工致以節(jié)日的問候，并送上端午節(jié)福利，表達(dá)一份節(jié)日的祝福。

　　公司發(fā)放福利的目的，一方面是感謝這半年來大家的辛苦付出，另一方面讓員工感受到公司對(duì)大家的關(guān)懷。大家提著沉甸甸的福利，臉上都洋溢著滿意的笑容，領(lǐng)到福利的員工激動(dòng)的說：“公司發(fā)放的福利很實(shí)惠，帶回家家人肯定很喜歡。一直以來，“以人為本”是企業(yè)文化的重要組成部分，節(jié)日發(fā)放福利真正體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)對(duì)員工的人文關(guān)懷，并且閃耀著一種融洽、和諧的企業(yè)光芒。此次發(fā)放福利，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工的歸屬感，讓員工的家屬了解了公司的企業(yè)文化，增進(jìn)了對(duì)公司的親切感，對(duì)員工的工作更加的支持。

　　隨著社會(huì)的發(fā)展，節(jié)日福利也開始成為企業(yè)一項(xiàng)重要的情感成本，在給予員工一定的經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，企業(yè)也會(huì)收到員工的回饋——那就是員工的認(rèn)同感，這種認(rèn)同感體現(xiàn)到未來工作的每一個(gè)微小的細(xì)節(jié)和環(huán)節(jié)中，為企業(yè)創(chuàng)造出新的價(jià)值。